Руководитель предприятия не зависимо от формы собственности обязан соблюдать систему охрану труда и проходить обучение охране труда в учебных центрах.
Практически любой производственный процесс, будь то стройка или предприятие, несёт в себе риски получения травм и/или нанесение вреда здоровью технологическими процессами на рабочем месте. Чтобы снизить, а в идеале, исключить подобные риски и опасность существует гос. система по охране труда (ОТ) и необходимо обучение данной системе руководителей и сотрудников. Про общий порядок организации и обучение охране труда в учебных центрах, а также какой для этого нужен учебный центр поговорим в этой статье.
Что такое система охраны труда?
Логика необходимости охраны труда понятна и проста. Во-первых, на рабочем месте человек обязан использовать инструмент и механизмы, которые могут его травмировать. Во-вторых, его рабочее место могут окружать опасные или вредные технологические процессы производства. В-третьих, от правильной организации условий работы зависит производительность сотрудников и прибыль предприятия.
Система, которая обеспечивает работнику сохранение жизни и здоровья в процессе выполнения производственных задач на рабочем месте, называется охраной труда.
В нашей стране ОТ носит государственный статус и закреплена в государственных нормативах. Соблюдение требований ОТ законодательно возложено на руководство, а также на специально назначенных сотрудников.
Здесь важно понимать, что ОТ затрагивает не только безопасные условия труда работников, например, электро безопасность или правила работы с подъёмными механизмами. ОТ контролирует соблюдение трудового законодательства, вплоть до соблюдения рабочего времени и обеспечение работников СИЗ (средства защиты). Но и это не всё. Инструкции по ОТ затрагивают действия работников в критических ситуациях на производстве:
- травмы (например, поражение электротоком),
- отравления,
- аварии,
- пожар,
- несчастный случай и т.д.
Порядок и правила проведения инструктажа по ОТ проводится руководителями после обучения в специальных учебных центрах. По требованиям ОТ предусмотренно пять видов инструктажа сотрудников (работников) от приёма на работу до выполнения отдельных работ.
Чтобы инструктаж работников по ОТ был эффективным, а не формальным руководство и специалисты ОТ должны проходить обязательно обучение не реже раза в три года.
Обучение охране труда в учебных центрах
На практике доказано, что обучение охране труда в учебных центрах — это достаточно простой, но очень эффективный и недорогой способ избежать травматизма на производстве и повысить производительность труда работников.
Кроме этого охрана труда не добровольная система. Существует гос. экспертиза охраны труда и статья 419 Трудового Кодекса РФ. В статье определены не только административные и материальные, но и уголовная ответственность за несоблюдения ОТ.
Важность обучения охране труда в учебных центрах
Важно отметить, что руководство предприятия и все специалисты, которые проводят инструктаж по охране труда на рабочем месте обязаны проходить обучение охране труда в учебных центрах.
Такой учебный центр должен иметь:
- Лицензию,
- Преподавателей в области ОТ,
- Необходимую материально-техническую базу.
Руководители и перечисленные выше сотрудники обязаны проходить обучение ОТ в первый месяц после приёма на работу и не реже одного раза в три года (статья 225 ТК и ПП РФ №2464 от 24.12.2021 года).
Заключение
Итак,
- Государство контролирует условия труда работников на всех предприятиях, включая ИП.
- Система, которая отвечает за создание безопасных условий труда называется охраной труда.
- Для соблюдения ОТ руководители и специалисты предприятия обязаны проходить обучение охране труда в учебных центрах с соответствующими лицензиями.